задать вопрос специалисту
Бланк заказа
товаров: -
на сумму: -
+7(495) 781-95-77

Специальная оценка условий труда

14.03.2019

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).

В 2019 году в ООО "ДВС "ИНПРОФ" проведена Специальная оценка условий труда.


На всех рабочих местах, согласно заключению эксперта аккредитованной оценочной организации, не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, внесены в Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлены на регистрацию в Государственной инспекции труда в г. Москве.

 

 

 

 

 

Раздел V. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Наименование

всего

в том числе на которых проведена

Класс 1

Класс 2

Класс 3

Класс 4

 

 

специальная оценка условий труда

 

 

3.1

3.2

3.3

3.4

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Рабочие места (ед.)

1

1

0

1

0

0

0

0

0

Работники, занятые на рабочих местах (чел.)

1

1

0

1

0

0

0

0

0

из них женщин

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них лиц в возрасте до 18 лет

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из них инвалидов

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

Проведена специальная оценка условий труда, установлен 2 класс условий труда на всех рабочих местах (2 класс – допустимые условия труда – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня).